UBND tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản chỉ đạo về việc khắc phục những hạn chế trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
Chú trọng thái độ ứng xử, giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi tiếp xúc, hướng dẫn công dân. Ảnh minh họa (Ảnh: Bích Hồ).
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục tổ chức thực hiện nghiêm các quy định, chỉ thị về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh. Tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, gắn với việc thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử tại các cơ quan hành chính Nhà nước. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà trong việc giải quyết thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Chú trọng đổi mới tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Phân công công việc hợp lý, xác định rõ trách nhiệm của từng cá nhân trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn trong giải quyết công việc, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; chú trọng thái độ ứng xử, giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi tiếp xúc, hướng dẫn công dân và quá trình thực hiện tiếp nhận, giải quyết, trả hồ sơ thủ tục hành chính.
Các cơ quan, địa phương quan tâm chỉ đạo rà soát, có hướng dẫn cụ thể đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện đầy đủ công tác tiếp công dân, công tác tiếp nhận và xử lý đơn thư theo quy định. Chủ động rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, địa phương để đảm bảo tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bố trí đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm; từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ. Chấn chỉnh, xử lý nghiêm việc chậm trễ, thiếu trách nhiệm trong công tác tham mưu, không đảm bảo chất lượng nhiệm vụ được giao; đồng thời động viên những điển hình tốt về tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên tiến hành kiểm tra nội bộ và tăng cường kiểm tra đột xuất trong năm 2025 và các năm tiếp theo; có biện pháp xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm. Phát huy vai trò của các cơ quan thông tin đại chúng và người dân trong việc giám sát, phát hiện các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính…
THANH HIỀN