Đây là ý kiến chỉ đạo của ông Nguyễn Đắc Tài - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Khánh Hòa tại cuộc họp với các thành viên Ban Chỉ đạo Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh, giai đoạn 2016 - 2020, diễn ra chiều 10-3.
Tại cuộc họp, sau khi nghe báo cáo của các sở, ban, ngành, ông Nguyễn Đắc Tài yêu cầu các thành viên Ban Chỉ đạo cần tập trung hoàn thành kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh năm 2020. Trong kế hoạch cần ưu tiên bố trí kinh phí, tập trung triển khai những giải pháp, nhiệm vụ nhằm hoàn thành 6 chỉ tiêu chưa đạt của cả giai đoạn 2016 - 2020. Đối với Khối quản lý hành chính, sự nghiệp, ông Nguyễn Đắc Tài đề nghị các đơn vị tiếp tục rà soát, đề xuất nhu cầu bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp, trong đó cần lưu ý những ngành đặc thù còn khó khăn như: Văn hóa, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Y tế, Giáo dục và Đào tạo... Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cần rà soát, cập nhật nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo nghề của các doanh nghiệp và báo cáo về Sở Nội vụ trước ngày 30-3.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, đến nay, tỉnh Khánh Hòa đã đạt 5/11 chỉ tiêu của Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2016 - 2020; còn lại 6 chỉ tiêu chưa đạt gồm: 95% cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện làm công tác nghiệp vụ có trình độ đại học trở lên; 60 - 70% cán bộ, công chức thuộc nguồn quy hoạch có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 95% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn trung cấp trở lên; 25 - 30% lao động qua đào tạo có trình độ cao đẳng, trung cấp; 45 - 50% lao động dạy nghề ngắn hạn; 30 - 35% lao động huyện miền núi Khánh Sơn, Khánh Vĩnh có trình độ trung cấp và cao đẳng. Để hoàn thành các chỉ tiêu của cả giai đoạn, trong năm 2020, tỉnh Khánh Hòa phấn đấu có 10.610 người được đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp tham gia vào lực lượng lao động; 26.751 lao động được đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên; các cơ sở đào tạo nghề cần thực hiện tuyển sinh 31.650 người...
www.khanhhoa.gov.vn