UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh, nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc, tạo động lực phát triển toàn diện vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Đẩy mạnh thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Ảnh minh họa (Ảnh: baochinhphu.vn)
Theo Kế hoạch, đến năm 2030, phấn đấu tăng thu nhập bình quân của người dân tộc thiểu số đạt bằng 1/2 mức bình quân chung của cả nước; cơ bản không còn xã, thôn đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; 100% số xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đạt chuẩn nông thôn mới. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đặt mục tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo đa chiều vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi xuống dưới 10%, đồng thời phấn đấu 100% người dân tộc thiểu số tham gia bảo hiểm y tế.
Về phát triển hạ tầng và nâng cao chất lượng cuộc sống, tỉnh phấn đấu trên 85% số thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có hệ thống hạ tầng thiết yếu đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân; cơ bản giải quyết tình trạng thiếu đất ở, nhà ở, đất sản xuất và nước sinh hoạt cho đồng bào dân tộc thiểu số theo quy hoạch.
Kế hoạch cũng hướng đến chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn theo hướng tăng dần tỷ trọng các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, du lịch và dịch vụ. Hằng năm, phấn đấu thu hút khoảng 3% lao động chuyển sang làm việc trong các lĩnh vực này; có 40% lao động người dân tộc thiểu số biết làm các ngành nghề công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, du lịch, dịch vụ và 80% hộ nông dân người dân tộc thiểu số biết làm kinh tế nông - lâm nghiệp hàng hóa.
Trong lĩnh vực giáo dục và phát triển nguồn nhân lực, tỉnh đặt mục tiêu tăng quy mô tuyển sinh đào tạo các trình độ giáo dục đại học đối với người dân tộc thiểu số thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi bình quân ít nhất 10% mỗi năm. Cùng với đó là tăng cường xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân số và yêu cầu phát triển của địa phương.
Bên cạnh đó, Khánh Hòa phấn đấu đến năm 2045, cơ bản không còn hộ nghèo trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; người dân được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ xã hội cơ bản; các xã, thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có hệ thống hạ tầng đồng bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
Để thực hiện các mục tiêu trên, Kế hoạch tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác dân tộc; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực đầu tư phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số; nâng cao chất lượng giáo dục, y tế, đào tạo nghề, giải quyết việc làm; bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống; xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số; đồng thời củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; tăng cường phối hợp, lồng ghép hiệu quả các chương trình, dự án, chính sách có liên quan, tập trung nguồn lực thực hiện các mục tiêu của Chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đồng bào dân tộc thiểu số, xây dựng vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi của tỉnh Khánh Hòa phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Văn Huyên