UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh tăng cường thực hiện công tác bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Ảnh minh họa (Ảnh: khanhhoa.gov.vn)
Theo đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm thường xuyên tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ và của tỉnh về công tác cán bộ; nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ; thực hiện các chuẩn mực đạo đức, công vụ; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng. Người đứng đầu và tập thể lãnh đạo phải phát huy vai trò nêu gương, kịp thời phát hiện, ghi nhận, động viên và tạo điều kiện cho những cán bộ năng động, sáng tạo, dám đổi mới, dám đột phá vì lợi ích chung.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động rà soát, hoàn thiện quy trình nội bộ; kịp thời đánh giá đúng và áp dụng các sáng kiến, đổi mới, sáng tạo có giá trị thực tiễn. Đồng thời, thường xuyên rà soát các quy định hiện hành để tham mưu kịp thời, sửa đổi, bổ sung những quy định theo hướng cụ thể, rõ ràng, minh bạch, phù hợp với yêu cầu thực tiễn; nghiên cứu thực hiện các chính sách khen thưởng, đãi ngộ kịp thời nhằm tạo động lực và lan tỏa tinh thần đổi mới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bên cạnh đó, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phải gắn với vị trí việc làm và chất lượng sản phẩm đầu ra; lấy kết quả đổi mới sáng tạo, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung làm một trong những tiêu chí quan trọng trong công tác đánh giá, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác tổ chức cán bộ, bổ nhiệm, luân chuyển,… phải được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định; lựa chọn đúng người, giao đúng việc. Đồng thời, kịp thời rà soát, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, luân chuyển phù hợp đối với các trường hợp năng lực hạn chế, thiếu trách nhiệm, né tránh hoặc trì trệ trong thực hiện nhiệm vụ.
Ngoài ra, UBND tỉnh giao người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, phường, đặc khu chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về kết quả triển khai thực hiện. Sở Nội vụ được giao chủ trì, chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình thực hiện, tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, bảo đảm các chủ trương về khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được triển khai đạt hiệu quả cao nhất.
Văn Huyên