Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch phát động phong trào “Thi đua chủ động, sáng tạo, nâng cao hiệu quả tham mưu, phục vụ” năm 2026 trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên, nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ hoạt động chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh.
Cán bộ công chức, viên chức, người lao động Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa tham gia học tập. Ảnh minh họa (Nguồn: Nguyễn Phú)
Theo đó, phong trào thi đua được triển khai với mục đích khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, nâng cao năng lực tham mưu, phục vụ hiệu quả, với phương châm: “Chuyên nghiệp - Nhanh nhạy - Chính xác - Hiệu quả - Phục vụ nhân dân”. Việc tổ chức phong trào phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng, ban, trung tâm; thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức tham gia; đồng thời công tác khen thưởng phải đảm bảo công bằng, công khai, kịp thời và đúng quy định.
Về nội dung, phong trào tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: chủ động tham mưu, đề xuất đề xuất các sáng kiến, biện pháp mới trong công tác tham mưu chính sách, pháp luật, xử lý công việc đúng quy định, đồng thời phải nhanh chóng, kịp thời; sáng tạo trong giải quyết công việc, phát huy sáng kiến, đề xuất giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc, xử lý nhanh chóng các tình huống phức tạp, nhất là các giải pháp nhằm giảm bớt các bước thủ tục không cần thiết, giúp xử lý hồ sơ nhanh chóng và hiệu quả hơn; nâng cao chất lượng phục vụ, tăng cường kỹ năng giao tiếp, phối hợp; xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái độ tận tâm phục vụ tổ chức, cá nhân; ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, khuyến khích sử dụng các công cụ, phần mềm hiện đại để cải tiến quy trình làm việc, giảm thủ tục giấy tờ, nâng cao năng suất lao động, như phần mềm quản lý hồ sơ, hệ thống trực tuyến hoặc tự động hóa quy trình để rút ngắn thời gian xử lý.
Theo kế hoạch, tiêu chí thi đua được xác định trên hiệu quả công việc, tính khả thi và áp dụng, tính sáng tạo, khả ngăng năng nhân rộng. Kế hoạch được triển khai theo 3 giai đoạn gồm: phát động thi đua trong Quý I-2026; tổ chức thực hiện xuyên suốt trong năm; đánh giá, tổng kết và khen thưởng vào tháng 12-2026. Trong đó, Phòng Hành chính - Tổ chức có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp các sáng kiến để báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Văn phòng UBND tỉnh xem xét, đánh giá; các phòng, ban, trung tâm có trách nhiệm phổ biến, triển khai thực hiện đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên.
Tin và ảnh: Nguyễn Phú